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Advogado (a) Sênior | Consultivo e Contencioso Trabalhista

Descrição da vaga

Empresa Confidencial

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior com sólida experiência em Direito do Trabalho para integrar o time jurídico, com perfil analítico, visão estratégica e capacidade de atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando diferentes áreas da companhia na mitigação de riscos e na tomada de decisões.



  • Prestar consultoria jurídica trabalhista para as diversas áreas da empresa, com foco em prevenção de riscos e suporte estratégico;
  • Atuar na gestão do contencioso trabalhista, realizando a interface com escritórios de advocacia parceiros, acompanhando estratégias processuais, audiências, prazos, contingências e indicadores;
  • Elaborar, revisar e emitir pareceres sobre temas relacionados ao Direito do Trabalho;
  • Analisar, elaborar, revisar e negociar contratos privados de alta complexidade, garantindo segurança jurídica e alinhamento aos interesses do negócio;
  • Apoiar projetos corporativos que envolvam impactos trabalhistas e contratuais;
  • Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo ações preventivas e orientando stakeholders internos;
  • Atuar em conjunto com áreas como Recursos Humanos, Compliance, Compras e Negócios, oferecendo suporte jurídico consultivo;
  • Realizar a interface e a gestão de escritórios de advocacia parceiros, acompanhando demandas, alinhando estratégias e monitorando entregas e prazos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Direito, com inscrição ativa na OAB. (Imprescindível);
  • Experiência sólida como advogado(a) sênior na área de Direito do Trabalho, com atuação consultiva e gestão de contencioso
  • Vivência consistente na análise, elaboração e negociação de contratos de alta complexidade;
  • Experiência na interface e gestão de escritórios de advocacia terceiros, garantindo alinhamento técnico, acompanhamento de demandas e qualidade das entregas;
  • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, negociações coletivas e gestão de riscos jurídicos (Importante);
  • Inglês avançado ou fluente, com capacidade para análise e negociação de documentos e interação com stakeholders internacionais;
  • Excelente comunicação, capacidade analítica, visão de negócio e habilidade para atuar em ambiente corporativo dinâmico.

Diferenciais

  • Experiência jurídica em empresas de grande porte;
  • Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Direito Contratual ou áreas correlatas;
  • Experiência com sistemas de gestão jurídica.

Informações adicionais

  • Assistência Médica-Hospitalar
  • Convênio Odontológico
  • Ifood Benefícios
  • Wellhub
  • Vale-Transporte
  • Auxílio Creche
  • Participação nos Resultados (PLR)
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento & Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação