Analista Depto Pessoal Jr (Férias e Afastamento)

Empresa Confidencial

• Execução de cálculos de férias, afastamentos e encargos trabalhistas, bem como na conferência de dados para apuração de férias, afastamentos previdenciários e licença, visando o correto fechamento da folha de pagamento e assegurar a conformidade das leis trabalhistas e fiscais;
• Atuar proativamente no gerenciamento de férias apoiando a liderança. Disponibilizar e planejar relatórios sobre a utilização de saldo de férias garantindo o adequado fluxo de férias;
• Contribuir para o bom andamento contínuo dos processos de gestão de férias e afastamentos, propondo soluções que aprimorem a experiência de colaboradores e gestores;
• Controle e análise dos períodos aquisitivos de férias por meio de planilhas;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre direitos e obrigações em relação às férias, conforme legislação. Quando necessário, realizar os cálculos manuais sobre férias e afastamentos, sempre garantindo precisão nas informações;
• Manter interface ativa nos processos de afastamentos, férias e escala compatível com as áreas Jurídico, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e demais áreas envolvidas no processo;
• Eventualmente participar de auditorias internas e externas fornecendo dados e documentos necessários, garantindo eficiência e conformidade nos processos;
• Cumprir os cronogramas de férias da empresa e seguir as políticas de trabalho vigentes, garantindo a precisão das informações no sistema e assegurando que todas as etapas sejam executadas conforme a legislação trabalhista e as diretrizes internas da organização.

• Cursando ensino superior em áreas relacionadas, como Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins;
• Excel Intermediário para análise e controle de dados (Importante);
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e plataformas governamentais (eSocial);
• Experiência em cálculos de férias e afastamentos. Noções de conciliação contábil e crédito do trabalhador; (Imprescindível)
• Conhecimento nos processos controle de ponto, rescisão, folha de pagamento e eSocial;
• Familiaridade com utilização de ferramentas de escritório (Ex.: Microsoft Office);
• Facilidade em analisar e interpretar dados;
• Atenção as informações, corrigir possíveis falhas no controle;
• Organização nas atividades e prazos;
• Disponibilidade para atuar 3x presencial.

• Assistência Médica
• Convênio Odontológico
• VR e VA
• Wellhub
• Vale-Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida